ADJOINT.E DE DIRECTION DU CENTRE DE LOISIRS ET AGENT PÉRISCOLAIRE

La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes) est une commune de 6 389 habitants, comptant près de 100 agents, au sein d’un territoire dynamique le Pays de Châteaugiron Communauté. La ville se démarque par des projets ambitieux d’aménagement et de renouvellement urbain (pôle multimodal de la gare, Zac Multisites centre-ville et extension urbaine) complétés par des projets favorisant la mobilité douce ; de végétalisation de ses espaces publics ; mais aussi de bien vivre. La ville recherche son/sa adjoint.e de direction du Centre de loisirs et animateur.trice périscolaire.
L'agent aura en charge de participer à la gestion, à l'encadrement d'une équipe d'animateurs sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs « la Marelle », proposer et mettre en œuvre des activités d’animation dans le cadre du projet éducatif de service, assurer le service des repas et accompagner des enfants pendant le temps méridien.

1. Adjoint.e de direction du centre de loisirs La Marelle (3-11 ans)
o Contribuer, sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs, à la gestion administrative et financière de la structure
- Assurer le suivi des projets d'animation de l'enfance et des propositions d'animation en collaboration avec la directrice du centre
- Retour d’informations pour la facturation et le paramétrage en lien avec le service administratif du pôle
- Assurer le lien avec les familles : information activités et fonctionnement de la Marelle, inscription hors délai, plannings d’activités et retour sur les activités proposées.
- Participer à la gestion et à l’encadrement du personnel d’animation : planning des animateurs (groupes, horaires, ...), remplacement, recrutement,
- Participer à l’élaboration des documents statistiques de synthèse (bilans, …)
- Participer à la gestion et au suivi du budget des projets et activités développées : commandes de matériel pédagogique, réservation de prestations de service (transporteurs, intervenants extérieurs...), gestion du stock
o Veiller au quotidien au respect de la réglementation, à la sécurité des enfants, des locaux
o Assurer la continuité du service en l’absence de la directrice de l’accueil de loisirs
o Participer à des projets interservices
2. Agent de restauration
o Accompagnement les enfants vers la salle de restauration
- Accompagner le passage aux toilettes et lavage de mains des enfants
- Accompagner les enfants sur le lieu de restauration en respectant les règles de sécurité de circulation
o Distribution, service et accompagnement des enfants pendant le temps du repas
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Desservir les tables et mettre les couverts sur les chariots.
- Accompagner/encadrer les enfants lors de la prise de repas selon les principes définis par la charte de qualité du restaurant scolaire (découverte du goût, favoriser la vie en groupe, développer l’autonomie des enfants, lutter contre le gaspillage)
- S’assurer du bon déroulement du repas
- Animer le temps de repas
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé si existant
3. Agent d’animation périscolaire
o Animation des activités et accompagnement des publics accueillis – Temps méridien
- Accueillir et prendre en charge les enfants pendant le temps du midi
- Assurer le pointage du temps méridien
- Mettre en place des animations adaptées
- Assurer la gestion du groupe d’enfants (sécurité physique et affective, régulation des conflits, respect des règles de vie, écoute des enfants)
- S’occuper des enfants en cas de blessure
- Rendre compte auprès de la responsable du service vie scolaire des situations particulières rencontrées (fonctionnement, enfants, familles, partenaires, …)
- Participer de façon active aux réunions de préparation

Temps de travail : Temps complet annualisé
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02 99 04 13 17
Mail : [email protected]